Contrato de Acuerdo de Empleo Temporal

El siguiente contrato de acuerdo de empleo temporal ha sido modificado para hacerle general y poder ser aplicado según el criterio del usuario.

Cualquier consulta o duda, por favor de utilizar el formulario de contacto.

Contrato de Acuerdo de Empleo Temporal

Las partes de este acuerdo de empleo temporal acuerdan en:

________________________________________

(En adelante como "la Compañía")

Y

Detalles de Personal de Empleado:

(El empleado será responsable de avisar a la Compañía de cualquier cambio a sus detalles personales)

Nombre(s): ________________________________________

Apellidos: ________________________________________

ID (Identificador – DNI): ________________________________________

Número de Seguridad social u otro número (especificar): _____________

___________________________

Dirección Física: ________________________________________

Dirección Postal: ________________________________________

(en adelante como "el Empleado Temporal")

1. Esto no es un contrato permanente de empleo y en ningún concepto puede ser interpretado como tal.

2. De acuerdo con el punto 1 arriba, la Compañía no es responsable de registrar al Empleado Temporal para ninguna deducción reglamentaria normalmente relacionado al personal permanente.

3. El Empleado Temporal por la presente es notificado que cualquier pago bajo este contrato es considerado una ganancia gravable, tales pagos serán informados al Receptor de la Renta.

4. El Empleado Temporal realizará el trabajo necesario por la Compañía o en días o fines de semana o en tiempo completo y puede ser requerido a trabajar horas extraordinarias. Esto no será interpretado como una relación permanente.

5. El Empleado Temporal puede ser requerido a realizar el trabajo en lugar de otro empleado en una base casual o temporal, como un alivio durante el trabajo o durante la ausencia de otro empleado. Este acuerdo temporal terminará automáticamente sobre el regreso del empleado permanente o cuando el trabajo es hecho o debe los requisitos del cambio de la Compañía.

6. El Empleado Temporal irá, respetará siempre las reglas de seguridad, regulaciones y condiciones de trabajo de la Compañía y mantendrá el estándar más alto de profesionalismo y la habilidad de acuerdo con Política de la empresa.

7. Si el Empleado Temporal es declarado culpable de contravenir las Políticas y Procedimientos de la Compañía, entonces el Empleado Temporal será sancionado por consiguiente y el acuerdo podría ser terminado inmediatamente.

8. Cualquier y todas disputas o los reclamos entre la Compañía y el Empleado Temporal que surgen fuera de este contrato serán resueltos por sumisión del mismo a un concilio privado de la mediación de la elección de la Compañía para la resolución.

9. Debe el requisito de trabajo es reducido para cualquier razón todo lo que, estará en la discreción del empleador en cuanto a cómo el trabajo será asignado y a quién. Estas decisiones serán basadas en el desempeño y no necesariamente la longitud del servicio.

10. El Empleado Temporal será informado en el avance si sus servicios son requeridos.

11. Una tarjeta de registro horario diaria será mantenida y el Empleado Temporal sólo será remunerado para el tiempo trabajado.

12. Si el Empleado Temporal desea terminar este contrato, él/ella sólo tendrá derecho para recibir paga por las horas que él/ella haya trabajado.

13. Debe al Empleado Temporal no realizar sus deberes como descrito debajo de y no encuentra los requisitos y los estándares de la Compañía, la Compañía puede terminar el contrato con efecto inmediato y el Empleado Temporal será remunerado por las horas que él/ella haya trabajado.

El Empleado Temporal concuerda en realizar los servicios descritos abajo (o en fijaciones) :-________________________________________

________________________________________

PAGO:

La Compañía compensará al Empleado Temporal para los servicios a razón de ______________ por _______________ (por ejemplo: La hora, el día, la semana, mes). Firmando abajo, el Empleado Temporal certifica bajo la pena de perjurio que el nombre y dirige dado es el Empleado Temporal nombre legal, número de dirección e identificación.

Nombre Legal del Empleado Temporal:

________________________________________

Firmado a la fecha ______________________